Để tiết kiệm thời gian và chi phí làm lại các thủ tục hồ sơ cho các doanh nghiệp, AST Travel cung cấp dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài. Các doanh nghiệp chỉ cần chuẩn bị bộ hồ sơ theo yêu cầu bên dưới, chúng tôi sẽ phụ trách phần quy trình còn lại. 

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc.

Như vậy, có thể hiểu giấy phép lao động cho người nước ngoài là một dạng của giấy phép trong đó cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam thẩm định các điều kiện cơ bản của pháp luật Việt Nam đối với từng trường hợp người nước ngoài có nhu cầu làm việc, công tác tại Việt Nam (Là người lao động có hưởng lương) theo quy định của Luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Trên thực tế, làm giấy phép lao động là trách nhiệm của các doanh nghiệp đang sử dụng lao động nước ngoài. Thủ tục này nhằm xác nhận tính hợp pháp trong việc lưu trú và lao động hợp pháp của người nước ngoài.

Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm và có thể được cấp lại hoặc xin gia hạn. Trong thời gian này, nếu có bất cứ thay đổi thông tin nào về đơn vị bảo lãnh, vị trí công việc,… thì người lao động nước ngoài phải có trách nhiệm thực hiện thủ tục cấp đổi giấy phép lao động.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên 03 tháng buộc phải xin giấy phép lao động và ký hợp đồng lao động đầy đủ. Nếu làm việc dưới 03 tháng bạn không cần xin work permit, thay vào đó chỉ cần xin visa Việt Nam thời hạn 3 tháng.

Mức phạt đối với công ty, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực có thể bị phạt tiền lên tới 75.000.000 đồng tùy vào số lượng lao động liên quan (theo quy định của nghị định trên).

CÁC LOẠI WORK PERMIT CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

• Nhập cảnh vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động.
• Vào Việt Nam làm việc theo hình thức di chuyển nội bộ doanh nghiệp có tính chất thương mại.
• Thực hiện các loại hợp đồng thương mại, kinh tế, tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, y tế, giáo dục,...
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.

NHỮNG TRƯỜNG HỢP CẦN XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Tất cả các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động nước ngoài và người nước ngoài có nhu cầu vào làm việc tại Việt Nam đều phải xin work permit cho người nước ngoài, trừ những trường hợp:

• Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam trong thời hạn dưới 3 tháng;
• Người nước ngoài là thành viên của Công ty TNHH 2 thành viên trở lên;
• Người nước ngoài là chủ sở hữu của Công ty TNHH một thành viên;
• Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của Công ty cổ phần;
• Người nước ngoài đếnViệt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
• Người nước ngoài là Luật sư đã được Bộ Tư pháp cấp phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;
• Người nước ngoài vào Việt Nam để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp gây ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

HỒ SƠ CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG GẦN HẾT HẠN (CÙNG CÔNG TY ĐANG LÀM VIỆC)

HỒ SƠ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ĐÃ HẾT HẠN (CÙNG CÔNG TY ĐANG LÀM VIỆC)

HỒ SƠ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (KHÁC CÔNG TY ĐANG LÀM VIỆC)

Lưu ý:

• Hồ sơ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt có công chứng tư pháp.
• Doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài phải làm Công văn trình UBND về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của Công ty trước 15 ngày khi nộp hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.
• Hồ sơ xin cấp lại GPLĐ phải được nộp trước 1 tháng khi giấy phép hết hạn.
• Nếu GPLĐ đã hết hạn thì người sử dụng lao động nước ngoài phải xin cấp mới GPLĐ.
• Thời hạn của giấy phép lao đông cho người nước ngoài tối đa là 2 năm.
• Tùy mỗi trường hợp xin cấp GPLĐ mà thủ tục có sự thay đổi nhất định dựa trên yêu cầu của cơ quan nhà nước.

Liên hệ đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, thủ tục visa, bảo hiểm du lịch tại:

• Văn phòng AST: 57 Trần Quốc Thảo, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM. 
• Điện thoại: (028)39 306 999 - Nhánh: 278 – Hotline 24/7: 0888 666 268
• Email: info@ast.com.vn